眼看着众神小队效率明显变高了不止一筹,苏辰差点笑出声来。
一群小卡拉米,居然敢在老子的面前玩这种小手段,真是不知死活,这就让你们见识见识什么叫绩效淘汰制度的福报。
降低所有神灵的工资,克扣表现不佳的神灵应得的报酬。
然后从中抽出一部分来,对名列前茅的卷王给予奖励。
如此一来,苏辰不仅能够降低自己的工资成本,还能够大幅提升众神的工作积极性。
真可谓是两全其美之法,除了众神吃亏以外,苏辰是爽麻了都。
当然了,众神是第一次碰到这种新鲜操作,才会被轻易的套路进去。
等到了后头,眼下这件事情解决掉,他们或许有几十年,或许有几百年的时间来慢慢思考,彼此私底下串联在一起。
到那个时候,一点零版本的绩效淘汰制度,基本上就起不到啥作用了,甚至反而会降低众神的工作积极性。
苏辰早就准备好了超过四套计划,从绩效淘汰制度一点零到四点零,再到其他方面的各种措施。
针对众神的人性,做了极为精致的设计,宛如一张天罗地网,保证她们就算是看穿了真相,也必须得天天九九六。
保证能把他们身上的最后一丝价值都压榨出来,不至于让苏辰的投资换不回应得的酬劳。
在这个过程里,大概率会有神灵付出生命的代价吧,好在他们的死亡会给众神世界提供更多的价值,这倒也算是好事一件了。
苏辰本来就不打算长期保留这些神灵的存在,眼下不过是权宜之计,为了自己晋升天使,暂时把他们留了下来。
未来成为天使以后,肯定是要把这些神灵都给处理掉,竭尽全力的压榨,正好还能削弱他们的实力,实在是百利而无一害。
至于众神对此的各种怨念,苏辰并不在意,就算自己进入到不便行动的状态,仅凭借萧宁雪一人的实力,就能将这些家伙镇压下去。
即便出现特别极端的情况,萧宁雪腾不出手来,也不是啥大问题。
苏辰还有许多备用计划等着他们呢,少说能拖延几百上千年,到了那时候,他要么已经成了天使,要么已经成了混沌神。
若是前者,苏辰自然不必担心众神的威胁,一个眼神就能叫他们灰飞烟灭。
若是后者,苏辰和死了也没啥区别,两者之间很可能不会再发生任何交集,也就不必再考虑他们的问题了。
“希望他们能尽快搞到一些关键的线索吧。”
思索着这些未来的事情,苏辰抬头望向天空,许多神灵已经开始用魔法试探天空上的虚影。
他们同样会召唤魔法,召唤出了许多奇奇怪怪的东西,利用这些召唤物替自己探路。
果然试探出了一些奇妙的特征。
接着一个两个,就迫不及待的将这些信息传递回来,希望自己是第一个把这些信息传递回来的人,以此来得到最大的利益。
“有点儿意思,靠近虚影…………”
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