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那小子的确有些邪门(那小子的确有些邪门(第22页)曹启年满头都是雾水。对林纺的改革,一直都是老大难的问题。这里面固然有改革魄力的问题,市高层一直没有决心,拿掉庞劲松。毕竟庞劲松掌管林纺那么多年,也算是纺织行业的行家里手。换了另外一个外行,恐怕还没有他管理得好。可是没想到陈小凡过去,三下五除二就把庞劲松赶走,又从一线提拔了一个工人做董事长。从现在的表现来看,被陈小凡提拔起来的越正平,是个顶级的纺织管理人才。只用这短短时间,就将所有流程理顺,让企业走上正轨。而且企业减轻了负担,甩掉了之前的暮气沉沉,变得朝气蓬勃,昂扬向上。这种改变,明眼人都能看得出来。所以陈小凡对林纺的改革,无疑是成功的。但论起他改革了什么,实际上很简单,就只是拿掉了庞劲松,然后提拔了一个越正平而已。所以就给人留下了,我去我也行的印象。宋思明摇了摇头道:“从目前来看,陈小凡跟越正平之前没有什么交集。越正平要是认识陈小凡,也不至于这么多年一直待在底层,被人打压欺负了。”“那就奇怪了,”曹启年道,“为什么他能发现这样的人才,别人就发现不了?难道这又归结为运气?”宋思明叹口气,狠狠按灭烟蒂,苦涩地笑了笑道:“林纺的事已经成为定局,别再去管他。总之我们这次谋划,不止完全失败。我还被抓住把柄,被王书记痛批一顿,背上了记过处分。”“这个处分不能白背,你难道不想报复回去?”曹启年似笑非笑地道。“我当然想,”宋思明道,“可是王书记敲打过我,要让我正大光明竞争,不能背后搞阴谋诡计。”曹启年哈哈大笑道:“马上就要进行全市干部年度考评,你身为组织部长,就算正大光明的考评又怎样?如今陈小凡身边围了许多人,你就算不能直接针对他,但对那些人考评的时候,尺度严一些,还不是轻而易举?”宋思明思索了一会儿,沉默不语。其实他心里早就有这样的想法。对干部的年度考评,是组织部对干部的一次年终打分,分为优秀、良好、称职,不称职,四个档次。若是评选为优秀和良好两个档次,意味着前景光明,很快就要得到提拔。而基本称职,则意味着马马虎虎,还算凑合。若领导干部得到这个评价,将失去评优资格。若是得到不称职的评价,那就惨了,极有可能会被处分,或者扣发工资。所以年度考核,对所有干部来说,都相当于一次年度大考,总结这一年来的工作情况。而所考核的标准,又比较主观。组织部考核人员的个人喜恶,对评分影响极大。宋思明身为组织部长,当然能影响这个评分。“让我好好考虑一下,”宋思明喃喃自语道,“陈小凡的旧部,多在通元县。县属干部考核,归县组织部。而通元县组织部长韩玉茹,跟陈小凡好到穿一条裤子。我得提前布局才行。”
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