第1905章:大方的姜董
华联电脑里边,看见倪光男陪着姜小白走进来,不少人都纷纷站起来打招呼。
“姜董,这边是人事部,主要负责人事,姜董这边是技术部,技术部门初建,人员还不是太多,一共也就十多个人,主要是我从别的公司挖过来的,这位是……”
倪光男一个个介绍着,十多人最低的都是水木大学和京大毕业的高材生,甚至还有研究生之类的。
“从连想挖过来的?”姜小白露出了感兴趣的神色。
挖老东家的墙角,这是很多离职的人都喜欢做的一件事。
主要是因为人头熟,而且也比较了解。
倪光男也没有遮掩,直接点点头:“大部分是,还有一部分是从其他地方招聘过来的。”
他原来就是连想主要负责技术的,虽然这一次闹的很大,被赶出了公司。
但是在连想的技术部门还是很有权威的,要是他离开公司以后就一蹶不振也就算了。
大家就是再有交情,但是还是要吃饭的,总不能够跟着倪光男一家老小都喝西北风吧。
交情归交情,但是大家还是要生活的。
但是现在不一样啊,倪光男自己出来跟着姜小白做电脑公司了,给他们开的工资待遇也不低。
那这个时候交情就重要了,志向也就重要了,大家都是想着做芯片的。
当然在能够赚钱的同时也愿意为了自己的理想奋斗了。
“好,待遇方面呢,要给他们足够好的待遇,我们公司有的是钱,足够重视人才。”姜小白笑着说道。
这个墙角挖的好,反正柳总也不是太注重技术,想要走“贸工技”的路子。
既然不准备开发技术,那这些人才就浪费了。
当然了,姜小白不是说“贸工技”的路子就一定是错的。
但是多年以后,国内的芯片被人卡脖子的时候,很多却想过,当初国内的企业要是没有走“贸工技”的路子,而是走“技工贸”,那会是怎么样一番场景呢。
对于历史,姜小白不愿意去脱离当时的客观条件去评价,去谈论对错。
但是
,责,但是这种安家费这个方案却是一个先例。
毕竟什么都没有做,来就给一笔钱,这个时候在国内不是说没有。
但是却很少……
这些员工跟着自己从连想辞职过来,他不想要让这些人受罪。
虽然说大家也有这个心里准备,毕竟能够跟着原来信任的领导,大家又都志同道合的就是想要在技术上有所突破。
可是他作为领导却想要去解决这些问题。
“你这是什么话,待遇怎么能够下降呢,所有人,相比原来在连想的时候,工资全部都上浮50%。”姜小白一副不高兴的样子说道。
“咱们华青控股集团是个大公司,其他的不说,就这个工资,就是牙缝里也能够省出来。
至于安家费的事情,你自己做主就行了,你们公司开会讨论,研究一下报给我。
我原则上没有问题,而且以后公司再入职高科技人才,一律给安家费。”
姜小白说着,倪光男顿时就兴奋了起来。
“谢谢姜董,谢谢姜董,真的是太大方了,慷慨啊。”
安家费批准了,而且待遇还提高上来了。
他一直跟这些辞职过来的员工说,姜小白特别注重高科技人才,但是怎么重视呢?
工资都给的低这叫做重视嘛?
而现在不光是涨工资,还有安家费,以后的所有人才也一律按照这个实施。
这就是重视啊!
“谢谢姜董。”技术部里边的其他人纷纷开口感谢,大家对于姜小白的第一印象都很不错。
外界关于姜小白的传言很多,真真假假的。
但是姜小白给他们的第一印象就是大方,出来打工,谁不愿意跟着一个大方的老板做事情呢。
“不用感谢我,这是你们应得的,而且我把话放在这里,只要是你们好好搞。
以后要是有什么自己的项目,在项目里给你们分红也不是不可能。
还有如果真的做的好,对于公司有突出的贡献,等到公司上市的时候给你们股权,分红都是可能的。”
姜小白说着,技
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